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Personalmanagement

Sage HR Personalmanagement

Übersichtlich, einfach, sicher. Mit Sage HR Personalmanagement.

Personalmanagement als strategische Aufgabe
Als erfolgreiches Unternehmen richten Sie sich an strategischen Ankerpunkten aus, definieren langfristige Zielstellungen und legen fest, mit welchen Maßnahmen Sie diese Ziele erreichen wollen. Diese Unternehmensstrategie beeinflusst die Ausrichtung aller Bereiche Ihres Unternehmens, insbesondere Ihre HR-Strategie. Mit der Personalwirtschaftslösung von Sage können Sie die zentrale Rolle für den Unternehmenserfolg insgesamt effektiv wahrnehmen und die gewählte HR-Strategie erfolgreich umsetzen.


Mehr Zeit für Ihre Mitarbeiter
Um Freiraum für ein strategisches Personalmanagement zu schaffen, bedarf es einer effizienten Personalverwaltung und eines intelligenten, ganzheitlichen HR-Systems. Die Sage HR Suite Plus erleichtert und fokussiert die Zusammenarbeit von Personalabteilung, Führungskräften und Mitarbeitern, optimiert schrittweise Prozesse und löst Aufwandtreiber ab.


Binden Sie Mitarbeiter und Führungskräfte ein
Mit der Sage HR Suite Plus können Mitarbeiter und Führungskräfte entsprechend ihrer Rolle über das HR Mitarbeiterportal einfach in Arbeitsabläufe eingebunden und mit der Personalabteilung prozessorientiert vernetzt werden. Personalaufgaben werden elektronisch erledigt, Entscheidungen zeitnah herbeigeführt, Rückfragen entfallen.


Optimieren Sie Ihre Personalarbeit
Rasche und richtige Mitarbeiterentscheidungen erfordern einen schnellen Zugriff auf aktuelle Personaldokumente und -informationen. Immer mehr Unternehmen entscheiden sich daher für die digitale Personalakte. Mit der Sage HR Suite Plus steht Ihnen ein zentrales, mitarbeiterbezogenes Archiv mit allen Dokumenten zur Verfügung – von der Bewerbung bis zum Austritt.
Wir unterstützen Sie bei der strategischen Personalführung und dem Aufbau eines nachhaltigen Mitarbeiterportfolios.

Ihre Vorteile

Stellen und Organisation

Organisieren Sie übersichtlich Ihre verschiedenen Stellen und bilden Sie alle relevanten Informationen zu Ihrer Organisations-struktur transparent ab. Visualisieren Sie Ihre Unternehmensstruktur einfach, übersichtlich und stets aktuell.

Strategische Kompetenzanalyse

Stellen Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter Ihren Unternehmenszielen gegenüber. Was benötigen Sie an Kompetenzen, wasliegt schon vor, für welche zukünftigen Aufgaben müssen neue Fähigkeiten und Qualifikationen entwickelt werden?

Einfache Suche

Machen Sie Schluss mit Abheften, Suchen und Kopieren von Personaldokumenten. Vielmehr finden Sie alles zentral an einemPlatz in Ihrem mitarbeiterbezogenen, digitalen Archiv mit allen Dokumenten – von der Bewerbung bis zum Austritt.

Ob Personalabteilung, Fachbereich oder Betriebsrat - jeder Prozessbeteiligte hat gemäß seiner Rolle Zugriff auf diese Informationen: von jedem Ort, zu jeder Zeit, stets aktuell. Entscheidungen werden gemeinsam, zeitnah und valide getroffen.

Revisionssichere digitale Personalakte

Archivieren Sie Ihre Personaldokumente revisionssicher und halten Sie Aufbewahrungspflichten ein. Automatisieren Sie diedigitale Archivierung Ihrer Lohn- und Personaldokumente, vermeiden Sie so Aufwand und Risiken umfangreicher Papierakten.

Standortübergreifende Ablage

Stellen Sie alle relevanten Dokumente standortübergreifend bereit. Somit wird Ihnen ein dezentrales Arbeiten ermöglicht.Mittels Verschlagwortung sind alle Personaldokumente schnell und einfach auffindbar.

Mitarbeiter einbeziehen

Nutzen Sie die Möglichkeiten des Sage HR Mitarbeiterportals. Definieren Sie, welche Angaben Mitarbeiter selbständig pflegendürfen.

Führungsarbeit unterstützen

Auch das gesamte Antrags- und Genehmigungswesen Ihrer Organisationsstruktur erfolgt automatisiert und zeitsparend über IhrIntranet. Im HR Mitarbeiterportal können Führungskräfte die wichtigsten Personalaufgaben administrieren und dokumentieren.

Mehr Kontrolle

Verschaffen Sie sich mehr Kosten- und Budgetkontrolle für Ihr Personalmanagement mittels anpassbarer Auswertungen zuallen relevanten Personalinformationen.

Schaffen Sie Mehrwerte für Ihre Personalarbeit und Mitarbeiter.

Sie möchten:

  • alle notwendigen Informationen zu Ihren Mitarbeitern stets im Blick behalten?
  • Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte aktiver in die Personalarbeit einbinden?
  • wertvolle Zeit bei administrativen Aufgaben sparen?
  • keine Termine und Fristen mehr verpassen?
Gerne helfen wir Ihnen hinsichtlich Ihrer individuellen Anforderungen, Unternehmensvorgaben und Prozesse.

 

Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail und vereinbaren Sie einen persönlichen Präsentationstermin:

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